九江县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位现面向社会公开招聘一批托养服务专业人才，包括护理、康复、社工等专业人员。招聘旨在优化托养服务团队，提升托养服务质量，更好地满足当地老年人和特殊群体的需求。有意者需具备相关专业背景和资格，待遇优厚，具体岗位要求和招聘流程可关注官方渠道了解。此次招聘旨在选拔优秀人才，共同为县级托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 九江县级托养福利事业单位简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责与任职要求
4. 薪资待遇和福利待遇

随着社会的不断发展，托养福利事业在国家层面得到了越来越多的关注，九江作为江西省的重要城市，其县级托养福利事业单位在保障老年人、残疾人等弱势群体福利方面发挥着重要作用，为了满足日益增长的社会需求，九江县级托养福利事业单位不断扩充编制，优化服务，本文将介绍九江县级托养福利事业单位的最新招聘信息，为广大求职者提供参考。

九江县级托养福利事业单位简介

九江县级托养福利事业单位是致力于提供托养服务的公益性组织，主要面向老年人、残疾人等弱势群体，这些单位以政府为主导，社会力量参与，为特殊群体提供生活照料、康复护理、精神慰藉等服务，近年来，随着九江市政府对托养福利事业的投入不断加大，县级托养福利事业单位得到了快速发展，为更多需要帮助的人提供了服务。

最新招聘信息

为了满足业务发展需求，九江县级托养福利事业单位现面向社会公开招聘优秀人才，以下是本次招聘的详细信息：

1、招聘部门及职位：

（1）护理部：护士、护理员

（2）康复部：康复治疗师、心理咨询师

（3）行政部：行政管理、财务管理等职位

2、招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（2）具备良好的职业道德和敬业精神；

（3）具备岗位所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，无影响工作的疾病；

（5）相关职位需具备相应的学历和资格证书。

3、招聘流程：

（1）网上报名：应聘者需登录招聘官网，填写个人信息并上传相关材料；

（2）资格审查：招聘单位对报名人员进行资格审核；

（3）笔试：主要考察应聘者的基本素质和专业知识；

（4）面试：对通过笔试的应聘者进行面试，评估其综合素质和岗位匹配度；

（5）体检：通过面试的应聘者需进行体检；

（6）录用：经过综合评估，确定录用名单并公示。

岗位职责与任职要求

1、护理部：

（1）护士：负责托养人员的日常护理工作，包括生活照料、病情观察、康复训练等，要求具备护理专业学历和护士执业资格证书。

（2）护理员：协助护士完成托养人员的日常护理工作，要求具备良好的护理技能和沟通能力。

2、康复部：

（1）康复治疗师：负责康复治疗方案的制定和实施，要求具备康复治疗专业学历和相关工作经验。

（2）心理咨询师：为托养人员提供心理咨询和心理辅导服务，要求具备心理学相关专业学历和心理咨询师资格证书。

3、行政部：

（1）行政管理：负责单位的日常行政管理工作，包括文件处理、会议组织、人事管理等，要求具备较强的组织协调能力和文字功底。

（2）财务管理：负责单位的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表等，要求具备财务专业学历和相关工作经验。

薪资待遇和福利待遇

九江县级托养福利事业单位的薪资待遇优于同行业水平，并根据职位、资历和技能等因素进行调整，单位还提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利、培训机会等。

九江县级托养福利事业单位致力于为社会弱势群体提供优质服务，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚邀有志于从事托养福利事业的人士加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，应聘者请密切关注官方招聘信息，按照招聘流程及时报名。